La autora, Hyun Son, ex investigadora del CIP, señala que los salarios por hora de las mujeres podrían coincidir con, o incluso superar, los de los hombres a comienzos de la carrera profesional (tal como se muestra en el Brasil, Sudáfrica y Brasil). Pero los salarios por hora de las mujeres invariablemente caen por debajo de los de los hombres cuando están en los 30 o los 40, probablemente debido a las responsabilidades de cuidado de los niños y las opciones de carrera que han hecho al tiempo en la escuela.